Nos prestations

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Process et outils RH

Process et outils RH

Un nouveau souffle pour vos Ressources Humaines

Du sur-mesure pour construire ou améliorer vos process et outils RH.

Du sur-mesure pour construire ou améliorer vos process et outils RH.

Vous rencontrez des difficultés de recrutement et cherchez à développer votre attractivité employeur ? Vos processus de recrutement, d’accueil et d’intégration sont perfectibles ? Vous souhaitez disposer de méthodes et d’outils pour améliorer vos pratiques RH ? Nous pouvons vous aider !

Découvrez nos prestations process et outils RH !

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Marque employeur

Nous pouvons vous aider à construire et valoriser votre marque employeur (Etat des lieux de votre image et de votre attractivité, diagnostic partagé des valeurs, atouts, ADN de l’entreprise, plan d’actions et proposition d’outils pour attirer les candidats et fidéliser les salariés).

Recrutement

Vous ne savez pas comment définir vos besoins, rédiger et diffuser vos annonces, mener vos entretiens de recrutement ? Nous construisons ensemble votre processus de recrutement, mettons en place les outils et nous vous apportons la méthodologie et les astuces pour mieux recruter et valoriser l’expérience candidat.

Accueil et intégration

L’accueil et l’intégration d’un nouveau salarié ne s’improvise pas. C’est une étape importante pour créer du lien et fidéliser votre nouvelle recrue. Les premières semaines sont déterminantes pour son intégration dans le collectif de travail. Nous vous aidons à concevoir votre processus de pré-boarding et d’onboarding adapté à votre taille et culture d’entreprise.

Embauche du 1er salarié

Face au développement de votre activité, vous envisagez de recruter votre premier salarié. Mais, vous ne savez pas comment faire ! Pas de panique, nous construisons ensemble vos process et outils et vous formons et guidons sur les différentes étapes : recrutement, accueil et intégration, contrat de travail, formalités, affichage obligatoire, DUERP…

Rémunération

Une politique salariale cohérente, transparente et compréhensible favorise les perceptions d’équité et un bon climat social. Nous vous apportons un appui pour réaliser une étude benchmarking, construire votre grille de rémunération ou repenser votre système de primes.

Avantages sociaux

Ils correspondent à tous les avantages qu’une entreprise peut proposer en complément du salaire. Dans un marché de l’emploi tendu, les avantages sociaux sont des atouts qui peuvent rendre votre entreprise plus attractive. Nous pouvons vous aider à mettre en place de nouveaux avantages dans l’entreprise : protection sociale renforcée, intéressement, épargne salariale, tickets restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances, flexibilité des horaires, télétravail,…

Formation

Avel RH vous guide sur les bonnes pratiques et méthodes pour développer les compétences de vos salariés. Nous vous aidons à construire votre plan de développement des compétences, à organiser vos actions de formation et à optimiser leurs financements.

Besoin d’un accompagnement dans la gestion de vos Ressources Humaines ?

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