Nos prestations

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Conformité RH

Conformité RH

Un nouveau souffle pour vos Ressources Humaines

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Du sur-mesure pour mettre en conformité votre gestion RH.

Du sur-mesure pour mettre en conformité votre gestion RH.

A partir d’un audit, Avel RH vous conseille et vous accompagne dans la mise en conformité de vos Ressources Humaines.

Découvrez nos prestations de mise en conformité !

Découvrez nos prestations de mise en conformité !

Sécuriser et fiabiliser ses pratiques RH contribuent à garantir un bon climat social et limitent les risques financiers et de contentieux. Vous vous posez des questions sur vos obligations sociales ? Vous souhaitez prévenir les risques et vous mettre en conformité avec la réglementation ? Avel RH peut vous épauler sur ces thématiques !

Documents et registres obligatoires

Nous mettons en conformité vos documents et registres obligatoires (Affichage obligatoire, registre du personnel, registre RGPD sur le volet RH, règlement intérieur…) afin de respecter vos obligations et d’éviter les sanctions en cas de contrôle.

Contrats de travail

Lors d’un audit, nous vérifions la conformité des clauses contractuelles. Nous pouvons aussi concevoir vos modèles de contrats de travail, adaptés à votre convention collective, et qui sont réutilisables par la suite pour de nouvelles embauches (Promesse d’embauche, CDI, CDD, temps partiel, forfait jours, avenant…).

DUERP

Avel RH vous aide à élaborer votre document unique d’évaluation des risques professionnels, obligatoire à partir de 1 salarié, et à impulser une dynamique de prévention des risques professionnels dans l’entreprise.

Entretiens obligatoires

Nous construisons vos supports et outils et vous apportons la méthodologie pour mener vos entretiens obligatoires (Entretien professionnel, état des lieux à 6 ans, entretien annuel forfait jours, entretien télétravail…)

Elections du CSE

Vous avez atteint un effectif de 11 salariés ? Les mandats du Comité Social Economique (CSE) arrivent à échéance ? Avel RH vous accompagne dans la mise en œuvre de vos élections des représentants du personnel.

Négociation collective

Nous vous apportons conseil et assistance dans les étapes d’un projet d’accord d’entreprise, charte, référendum, décision unilatérale de l’employeur, dénonciation d’un usage (Calendrier de procédure, proposition d’un projet, préparation des documents et courriers,…)

Ruptures du contrat de travail

Avel RH vous accompagne dans la mise en œuvre de la procédure (Rupture période d’essai, rupture anticipée du CDD, départ à la retraite, rupture conventionnelle, licenciement…) et la rédaction des documents (Calendrier de procédure, CERFA, courriers, convocation à entretien, notification…).

Besoin d’un accompagnement dans la gestion de vos Ressources Humaines ?

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