Passez de la
panique RH à la clarté RH

L’accompagnement qui redonne du souffle aux TPE/PME pour structurer leurs pratiques RH et éviter les erreurs qui coûtent cher.

Rencontrons-nous !

Ils nous font confiance

+ 30 TPE/PME

accompagnées

25 avis

Google 5 étoiles

100%

local et opérationnel

« J’avais peur de faire des erreurs. Grâce à Julie, j’ai retrouvé de la sérénité. Elle a une aura apaisante et rassurante. Elle m’a écouté, guidé et redonné confiance.« 

Gérante TPE, 3 salariés

« Je craignais de ne pas respecter la législation. Aujourd’hui, j’ai des repères, des outils prêts à l’emploi. Je me sens serein et confiant. »

Dirigeant TPE, 1 salarié

« Grâce à cet accompagnement, nous avons intégré 2 bons profils sur 2 postes clés. Nous envisageons l’avenir avec optimisme. »

Dirigeant TPE, 12 salariés

« Je me sens plus compétente sur les sujets RH. Julie m’a apporté sérénité et confiance. »

RAF PME, 30 salariés
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Combien vous coûte vraiment les erreurs RH ?

Ignorer ou repousser la structuration RH, ce n’est jamais neutre !

  • 🔁 Recrutements ratés : jusqu’à 25 000 € perdus par erreur de casting.
  • ⚖️ Litiges prud’homaux : en moyenne 15 000€ à 30 000 € de dommages.
  • 📉 Désengagement salarié : jusqu’à 34 % du salaire brut annuel gaspillé.
  • 📂 Non-conformité réglementaire : amendes, contentieux, URSSAF,…

Sources : Apec, Gallup, Service-public.fr, Ministère de la Justice (statistiques prud’homales).

✅ Structurer vos RH, c’est éviter ça…
et reprendre le contrôle, la clarté et la sérénité.

Ce que vous allez gagner avec Avel RH

  • Sérénité : Fini la solitude, vous posez les bases RH et dormez enfin tranquille.

  • Performance : Des pratiques RH sécurisées, fiables et simples. Moins de risques juridiques, plus de fluidité.

  • Attractivité : Une équipe plus motivée, stable et impliquée grâce à une politique RH sur-mesure.

  • Légitimité et autonomie : Même sans formation RH, vous structurez vos pratiques avec clarté et confiance.

  • Efficacité : Des outils prêts à l’emploi pour avancer au quotidien — rapidement et sereinement.

Nos prestations RH sur-mesure

Audit et mise en
conformité RH

Documents et registres obligatoires, contrats de travail, forfait jours, DUERP, règlement intérieur, entretiens, élections du CSE,…

Etat des lieux
et structuration RH

Marque employeur, recrutement, onboarding, embauche du 1er salarié, GPEC, formation, rémunération, avantages sociaux,…

Comment ça se passe concrètement ?

Un accompagnement RH personnalisé, sur 2 à 3 mois, en 5 étapes clés :

🔍 Pré-diagnostic RH offert :
Identification de vos enjeux, priorités RH + montage du dossier de financement auprès de l’OPCO.

📋 Audit RH (2 jours en moyenne)
Etat des lieux RH et réglementaire, plan d’action clair et priorisé.

⚙️ Mise en conformité & co-construction des process RH :
Des pratiques RH alignées avec votre réalité opérationnelle.

📚 Montée en compétences :
Méthodes simples, guides, outils RH adaptés pour gagner en autonomie.

✅ Bilan final :
Avancées mesurées, axes de progression identifiés.

Et vous repartez avec :

✔️ Diagnostic RH + plan d’action priorisé

✔️ Outils RH sur-mesure

✔️ Trames prêtes à l’emploi

✔️ Documents de conformité à jour

✔️ Guides pratiques & bilan complet

Fondatrice de Avel RH

Julie Queffelec, Experte en Ressources Humaines

Julie Queffelec, Experte en Ressources Humaines

Je suis Julie, fondatrice d’Avel RH. Juriste de formation (Maîtrise de droit) et diplômée d’un Master 2 RH à l’IGR Rennes, j’ai 20 ans d’expérience RH.

J’accompagne depuis 15 ans les TPE/PME en Ille-et-Vilaine. Je connais leurs réalités : crainte des erreurs, manque de temps, solitude face à la complexité RH,…

Mon objectif : vous aider à structurer vos RH simplement et efficacement.

Pourquoi nous faire confiance ?

Parce que vous avez besoin d’un accompagnement RH adapté à votre quotidien de terrain — pas d’un modèle pensé pour les grandes structures.

Notre approche :
✔️ Claire :  pas de théorie abstraite, uniquement des outils qui marchent.

✔️ Respect de votre rythme : on avance ensemble, sans pression.

✔️ Opérationnelle : chaque étape vous apporte un vrai gain de clarté et d’autonomie.

✔️ Finançable : via le dispositif PCRH (jusqu’à 100 % pris en charge selon votre OPCO).

🎯 Accompagnement RH pour les TPE/PME (dirigeants, RAF, assistants, managers) en Ille-et-Vilaine (35).

Offrez un nouveau souffle RH à votre entreprise !

👉 1 heure pour faire le point — sans engagement.