Cette formule vous permet d’être accompagné(e) sur un ou plusieurs sujets précis et ponctuels.

Voici quelques exemples de réalisation :

• Mise en conformité RH.
• Création ou refonte des processus et outils de recrutement, d’accueil et d’intégration.
• Construction d’une politique de recrutement plus inclusive et optimisation des aides à l’embauche.
• Mise en place des entretiens professionnels, d’évaluation et construction d’un plan de développement des compétences.
• Organisation des élections du Comité Social Economique (CSE).
• Construction des outils de pilotage et tableaux de bord RH.

Chez Avel RH, notre objectif est de vous transmettre notre savoir-faire, vous apprendre comment faire pour vous rendre autonome dans la gestion de vos Ressources Humaines.

Besoin de professionnaliser votre gestion des Ressources Humaines ? Mais, la taille de votre entreprise ne nécessite pas d’avoir une fonction RH à temps complet !

Nous intervenons à temps partiel, de façon régulière, pour gérer l’intégralité ou seulement une partie de la fonction RH. Après avoir défini vos besoins, notre mission de Responsable RH à temps partagé s’inscrit dans le temps avec une intervention hebdomadaire ou mensuelle dans votre entreprise.

Nous pourrons, en autre, gérer la mise en conformité RH et la gestion du personnel au quotidien et mettre en place les process et outils permettant de construire votre politique RH.

Cette formule vous offre la possibilité de déléguer la gestion opérationnelle RH à un professionnel fiable et expérimenté, de gagner en temps pour vous concentrer sur votre cœur de métier et le développement de votre entreprise.