Quelques chiffres clés de l’actualité sociale en ce début d’année à ne pas louper !
Revalorisation du SMIC et de l’indemnité de stage, augmentation de certains plafonds, modification de la prime à l’alternance, prolongation des emplois francs,… voici un petit tour d’horizon des changements qui sont entrés en vigueur au 1er janvier 2023.
Augmentation du plafond de la sécurité sociale :
Augmentation du plafond de la sécurité sociale :Plafond mensuel : 3 666€.
Plafond annuel : 43 992€.
Revalorisation de la gratification
de stage :
Revalorisation de la gratificationde stage :
Avec un taux horaire minimum de 4,05€ par heure de stage.
Revalorisation du plafond d’exonération
des titres-restaurant :
Revalorisation du plafond d’exonérationdes titres-restaurant :
Exonération maximale de la participation patronale : 6,50€.
Revalorisation de l’aide financière
versée par le CSE ou l’employeur :
Revalorisation de l’aide financièreversée par le CSE ou l’employeur :
Montant maximal de l’aide versée au titre des services à la personne, garde d’enfants,…: 2 301€ / an et par bénéficiaire.
Prolongation du dispositif des
emplois francs :
Prolongation du dispositif desemplois francs :
Jusqu’au 31/12/2023 – Rappel de l’aide :
- 15 000€ sur 3 ans (5 000€/an) pour une embauche en CDI.
- 5 000€ sur 2 ans (2 500€/an) pour une embauche en CDD (min 6 mois).
Prime à l’alternance
Prime à l’alternancePour les contrats conclus du 01/01/23 au 31/12/23 (1ère année d’exécution du contrat) : 6 000€ max pour un apprenti quel que soit son âge ou pour un salarié en contrat de professionnalisation jusqu’à 29 ans inclus.
Revalorisation du SMIC
Revalorisation du SMICPour 35h semaine / mois
SMIC brut : 1 709,28€ soit 11,27€/h
SMIC net : 1 353€
Les étapes d’une 1ère embauche 🔍
1 - Rédiger le contrat de travail La première étape est de choisir et de rédiger le contrat de travail (CDI, CDD, temps partiel, alternance…) avec les clauses prévues. C’est un document important [...]
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