Focus sur les différentes visites médicales

  1. À l’embauche

Visite d’information et de prévention (VIP)

(Hors risques particuliers)

Réalisée dans un délai maximum de 3 mois après l’embauche (2 mois pour les apprentis).

Obligatoire avant l’affectation au poste si – 18 ans ou travail de nuit.

2. Avant l’affectation au poste

Suivi individuel renforcé (SIR) par le médecin du travail

(Risques particuliers)

Salariés exposés à l’amiante, au plomb, aux agents CMR, aux rayonnements ionisants, au risque hyperbare, habilitation électrique, autorisation de conduite d’engins…

3. Visites périodiques

VIP : Tous les 5 ans (sauf travailleurs de nuit / handicapés / mineurs : tous les 3 ans).

SIR : Tous les 4 ans par le médecin du travail avec une visite intermédiaire à 2 ans par un professionnel de santé.

4. Arrêt de travail

Visite de pré-reprise : Facultative (Obligation d’information) pour les arrêts > 30 jours.

Visite de reprise : Obligatoire dans les 8 jours calendaires à compter de la reprise du travail du salarié pour le motif :

– Arrêt maladie professionnelle / congé de maternité.
– Arrêt AT de + 30 jours.
– Arrêt de travail de + 60 jours.

Visite effectuée à la demande (de l’employeur, du travailleur ou du médecin du travail).

5. 45 ans du salarié

Visite de mi-carrière

Réalisée l’année civile des 45 ans. Peut être réalisée conjointement à une autre visite médicale.
A pour objectif d’établir un état des lieux de l’adéquation du poste avec la santé du salarié, d’évaluer les risques de désinsertion professionnelle et de sensibiliser à la prévention des risques prof. A son issue, le médecin de travail peut proposer des aménagements.

6. Départ à la retraite

Visite de fin de carrière et visite post-exposition

Le salarié soumis à un suivi individuel renforcé (SIR) ou un suivi médical spécifique (SMS) bénéficie depuis 10/2021 d’une visite médicale de fin de carrière avant son départ en retraite. Le but est de dresser un état des lieux des dates d’exposition à un ou + facteurs de risques. A compter du 31/03/2022, cette visite de fin de carrière est complétée d’une visite post-exposition qui doit avoir lieu « dans les meilleurs délais » dès la cessation de l’exposition à des risques particuliers.